📌 Năng lực và vai trò mới của Quản lý
📌 Những thách thức mới trong kỷ nguyên 4.0 và AI
📌Khoảng cách giữa vai trò được giao và năng lực hiện tại
NỘI DUNG KHÓA HỌC
PHẦN 01: CHÂN DUNG PRO MANAGER 2026 & THÁCH THỨC QUẢN LÝ TRONG BỐI CẢNH 4.0
PHẦN 02: THIẾT LẬP MỤC TIÊU VÀ KPI CHO ĐỘI NHÓM
📌 Chuyển đổi mục tiêu công ty xuống đội nhóm
📌 Thiết lập KPI rõ ràng, gắn với kết quả
📌 Thiết kế sơ đồ mục tiêu & kế hoạch hành động cho team
PHẦN 03: LÃNH ĐẠO & COACHING ĐỘI NGŨ
📌 Kỹ năng giao việc đúng
📌 Kỹ năng Coach 1:1 giúp nhân viên đạt mục tiêu
📌 Kỹ năng đào tạo và thiết kế nội dung đào tạo
📌 Tạo hệ thống tự động hóa WorkFlow bằng Zapier
📌 Kỹ năng Tạo động lực nhân sự
📌 Xây dựng văn hóa đội nhóm
📌 Game văn hóa gắn kết, xóa bỏ mâu thuẫn đội nhóm
PHẦN 04: THÚC ĐẨY ĐỘNG LỰC VÀ XÂY DỰNG VĂN HÓA ĐỘI NHÓM
BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC
- 01 bản KPI 2026 rõ ràng cho phòng ban (được chia xuống từng tháng/quý).
- 01 hệ thống quy trình & checklist cốt lõi, giúp đội ngũ làm đúng, đỡ nhầm, đỡ chữa cháy.
- 01 bộ form giao việc, họp tuần & đánh giá hiệu suất, dùng ngay với team.
- 01 quy trình coaching 1:1 cho nhân sự chủ lực, giúp kéo người yếu, giữ người giỏi.
- 01 bảng kế hoạch kinh doanh cho phòng (Business Plan 1–2 trang, nói chuyện được với Ban lãnh đạo).
- 01 kế hoạch hành động 90 ngày đầu năm 2026, có mục tiêu – KPI – việc làm cụ thể cho từng tuần.